一 配色搭配類型

 

總的來說，服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是協調色搭配，另外一類則是對比色搭配。

 

1 對比色搭配分為

 

(1).強烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。 黑色與黃色是最亮眼的搭配紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的

 

(2)補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。

 

2協調色搭配 其中又可以分為：

 

(1)同類色搭配原則 指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。粉紅色系的搭配，讓整個人看上去柔和很多.

 

(2)近似色相配： 指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等不是每個人穿綠色都能穿得好看的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺 ,整體感覺非常素雅，靜止~~淑女味道不經意間流露出來.

 

職業女裝的色彩搭配。職業女性穿著職業女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。職業女裝穿著的環境多在室內、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。

 

純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業女性更易受到他人的重視和信賴。

 

二 色彩搭配觀念

 

1、整體觀念：服飾是立體活動彩色雕塑，所以不要把上下裝分開來看造型，而要于整體上往瘦長裊娜型裝扮。

 

2、膚色觀念：腦子里要先有適合自己膚色的色彩系列。一定要注意所有服裝是要穿在自己的"膚色"之上的，而 絕不是配在白墻上或白色黑色模特兒架上的。如果你真的酷愛某一種顏色，你還是把它用來布置房間吧！

 

3、體型觀念：體型不佳的人尤其要會用服飾發揮，讓人首先覺得你的體型的美麗與長處。比如說臀部較大，讓 人苦惱，但穿上皺褶的長裙。讓人感覺出瀟灑的田園風格。

 

4、配飾觀念：配飾品與服裝密不可分，買完衣服僅僅是萬里長征走完了第一步，要預算出一半的錢來考慮配件 。配件可有可無或不重視的人會被人認為是沒有品位的。

 

5、發型觀念：服裝設計師的最新作品，有時是通過奇特的發型展示出來的，頭式的風格（尤其是色彩）決定著 服裝配搭，發型變換較少的國人更應注意這點。

 

6、妝型觀念：不同的服裝要搭配不同的妝型，能化更多不同風格的妝型，當然是最好的辦法。如果妝型比較單一，就會影響服裝的表現力。

 

7、個性觀念：年輕人對于流行服裝有很敏銳的反應，但往往是粗線條的直覺，

 

結論：現代服裝色彩美感的營造，無論是對比強烈，還是柔和素雅，都力求在色彩的組合上來實現。從服裝設計的觀點上來說，顏色搭配得好壞，最能表現一個人對服裝鑒賞能力的高下。而我們的外表，除了對鏡的一刻之外，大部分時間是由別人來欣賞評鑒的，因此，舍棄個人主觀的喜好，以客觀的標準來決定顏色的搭配，乃是穿衣藝術的第一要訣。

 

時尚往往貽誤我們的獨特性。于是我們該以實用為目的，以適合自己的顏色打造自己的配色方案。