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文章列表工作服的創造是你想不到的
發布時間：2014-8-13 10:58:22 閱讀次數：
一個企業一個公司，想要規范員工的工作思想，摒除員工之間的穿著攀比心理，這時工作服就是一個很好的選擇。很多人會說，上班穿著工作服不利于員工發揮個性，工作服的外表壓力會影響著員工的工作激情，久而久之消極的態度出現會使工作環境死氣沉沉，但是為什么我們不從好的角度去想一想呢？換個角度，你會發現穿工作服的實際價值遠遠超出你的想象。
工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。這就是好處之一：創造獨特企業文化。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。工作服的價值還在于規范員工自我意識。員工穿上工作服后可以迅速進入工作狀態，工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。 另外工作服還有一個心理作用：不斷提醒員工要努力工作，為了自己更為公司的利益，這樣一來員工不僅會認真工作，更會全身心的投入到工作之中，對個人對企業都是再好不過的。
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