工作服是為工作需要而特制的服裝。定做工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
　　工作服定做專家指出如今在國內外的不少公司、企業之中，人們在工作之時往往會身穿面料、色彩、款式整齊而劃一的服裝。所謂制服，指的就是上班族在其工作崗位上按照規定所必須穿著的，由其所在單位統一制作下發的，面料、色彩、款式整齊而劃一的服裝。對商界人士而言，制服其實自己在工作崗位上按規定所必須穿著的上班裝，或曰工作服。然而在現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿制服上班，是許多公司、企業的理想目標。商務人員在工作中身著式樣統一的制服，至少有如下四大好處：
　　第一，可以表明其職級差異。在工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，制服對此是有所體現的。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。
　　第二，可以體現其職業特征。為了實際工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的制服。
　　第三，可以樹立其單位形象。根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的制服上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一。
　　第四，可以實現其整齊劃一。從總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。
　　工作服定做在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。
　　北京工作服專家提醒由于商界所包容的具體職業不勝枚舉，因此訂做制服亦可謂變化萬千。有時，就是在同一個單位進而，它往往也會異乎紛呈。雖則如此，在千變萬化、形形色色的商界制服之中，仍然可以發現許多具有共性的、規律性的一致之處。這種一致之處，即為制服的禮儀規范。
　　北京工作服定做根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。看完后對工作服應該有一個很深的理解了吧推薦廣大讀者繼續閱讀服裝材料決定舒適度。
工作服的創作與面料的選擇
　　今天典雅依韻跟大家講制服知識，不過我們還是先來認識一下制服，這樣方便我們后面交流，制服，也稱工作服，顧名思義，是指團體統一著裝，含有強制、制約、統一之意，制服的制作與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務人員相關，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態度。鑒于此事與單位形象息息相關，故此每個單位的負責人均應親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經辦。
這里按不同部位介紹了標準的職業著裝，希望對上班族們有所幫助：　　
　　1、最適合辦公時間穿著的制服依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。　　
　　2、辦公室中不宜穿色彩過艷的制服，最好的制服是：灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。　　
　　3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當。　
　　4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調的色彩。　
　　5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。　
　　6、發型：長度最好不要過肩，短得露耳也是不妥的。應以自然波浪，或直發為主。　
　　7、首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為主。